Reflexionamos sobre la intensidad del año, destacando cinco tendencias clave que marcarán el 2024: el retorno forzado a las oficinas, la transformación de la agilidad organizacional, el impacto de la inteligencia artificial, la fragmentación cultural y mediática, y la epidemia de soledad.
La inteligencia artificial podría ser el viento a favor que las pequeñas empresas necesitan para navegar la tormenta económica inminente, redefiniendo la digitalización desde abajo hacia arriba.
Estamos actualmente viviendo el inicio de una gran reconfiguración de lo que el trabajo significa culturalmente, de lo que queremos que represente en nuestras vidas.
Las organizaciones de América Latina tienen que superar la nostalgia por el business-as-usual y volver a desplegar esfuerzos sistemáticos alrededor de la innovación.
Cómo las herramientas no-code nos ayudan a automatizar y agilizar procesos dentro de las organizaciones.
Las nuevas herramientas están ayudando a democratizar el proceso de transformación de otro tipo de organizaciones — potenciando una digitalización del trabajo cotidiano, desde abajo hacia arriba.
