El nuevo orden mundial resultó ser el viejo orden mundial
El regreso de Trump ilustra un preocupante modelo de poder donde la arbitrariedad y las lealtades personales dictan decisiones con implicancias globales.
El regreso de Trump ilustra un preocupante modelo de poder donde la arbitrariedad y las lealtades personales dictan decisiones con implicancias globales.
Reflexionamos sobre la intensidad del año, destacando cinco tendencias clave que marcarán el 2024: el retorno forzado a las oficinas, la transformación de la agilidad organizacional, el impacto de la inteligencia artificial, la fragmentación cultural y mediática, y la epidemia de soledad.
¿Qué observamos en el 2024? Un breve resumen de este año mutante.
Algunas recomendaciones si estás pensando asistir a South by SouthWest (SXSW), el festival de creatividad e innovación más grande del mundo.
Las organizaciones de América Latina tienen que superar la nostalgia por el business-as-usual y volver a desplegar esfuerzos sistemáticos alrededor de la innovación.
Nuestro nuevo reporte sobre inteligencia artificial busca que más personas tengan acceso a información sobre lo que está pasando si queremos tener mejores conversaciones sobre qué hacer al respecto.
El futuro del trabajo nos encontrará continuamente colaborando con algoritmos y agentes autónomos que nos ayuden a capturar, procesar, y producir información. Este cambio se va a dar en las decisiones individuales que tú y yo vamos a tomar en los próximos meses sobre cómo trabajamos.
La escuela que conocemos ha terminado haciendo muchas cosas para las que no fue diseñada. Si desempacamos todos esos jobs to be done, ¿qué nuevas maneras encontraríamos para las necesidades que resuelve la escuela?
El proceso a través del cual formulamos la estrategia en la mayoría de organizaciones es obsoleto. Necesitamos un nuevo proceso — que esté anclado en el futuro, y no en el presente o en el pasado.
¿Estamos preparados como sociedad para convivir con AI? Exploramos 4 desafíos que nos ayudan a entender los principales retos.